부산 맞벌이 부부의
6+6 부모 육아휴직제 실전 후기
아빠의 9월 1일 육아휴직 시작기
요즘 직장에서도 “아빠도 육아휴직 쓴대”라는 이야기가 자주 들리죠.
저희 부부도 이번에 6+6 부모육아휴직제를 직접 시도하고 있습니다.
아내는 2024년 6월부터 육아휴직을 시작해 2025년 1월 복직 예정,
저는 2024년 9월 1일부터 육아휴직을 시작해 2025년 3월 복직 예정이에요.
즉, 2024년 9월~12월까지 4개월간 부부가 함께 육아휴직 중이라
6+6 부모육아휴직제 조건을 충족했습니다 🙌
🌿 6+6 부모육아휴직제란?
생후 18개월 이내의 같은 자녀를 돌보기 위해
맞벌이 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우,
첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 지원받을 수 있는 제도입니다.
| 기간 | 월 상한액 |
|---|---|
| 1개월차 | 250만원 |
| 2개월차 | 250만원 |
| 3개월차 | 300만원 |
| 4개월차 | 350만원 |
| 5개월차 | 400만원 |
| 6개월차 | 450만원 |
| 7개월차 이후 | 일반 육아휴직급여(월 160만원 상한) |
👉 즉, 부모가 함께 또는 순차적으로 육아휴직을 썼을 때, 최대 6개월까지 ‘보너스급여(통상임금 100%)’를 받을 수 있는 제도예요.
💡 우리 부부의 육아휴직 일정
- 아내: 2024년 6월 ~ 2025년 1월 육아휴직
- 아빠(나): 2024년 9월 1일 ~ 2025년 3월 육아휴직
이 경우 9월~12월 4개월간이 공통 사용 기간이므로,
그 기간에 대해 6+6 부모육아휴직제 적용을 받을 수 있습니다.
💬 포인트:
부모가 동시에 사용하지 않아도,
공통으로 사용하는 기간이 있다면 그 개월 수만큼 6+6 혜택 적용!
👶 자주 묻는 질문 Q&A
Q1. 부모의 육아휴직이 꼭 겹쳐야 하나요?
→ 반드시 겹칠 필요는 없지만, 공통으로 사용하는 기간이 있을 경우에만 6+6 급여가 적용됩니다.
Q2. 순차적으로 써도 되나요?
→ 네, 동시에 또는 순차적으로 모두 가능합니다.
예를 들어 엄마 6개월 → 아빠 6개월 또는 엄마 3개월 + 아빠 3개월 + 엄마 3개월도 가능해요.
단, 각 휴직 시작일 기준으로 자녀가 18개월 이내여야 합니다.
Q3. 아내가 공무원인 경우에도 가능한가요?
→ 공무원이나 사립학교 교원은 해당되지 않지만,
근로자인 배우자는 6+6 제도 적용 가능합니다.
Q4. 임신 중 육아휴직도 해당되나요?
→ 네, 임신 중 육아휴직 기간도 6+6 제도 적용 대상입니다.
📝 신청 방법
신청 경로
- 고용24 누리집
- 또는 거주지·사업장 소재지 고용센터 방문
필요 서류
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 확인서 (최초 1회 제출)
- 통상임금 증빙자료 (임금대장, 근로계약서 등)
- 육아휴직 중 사업주로부터 금품을 받은 경우 증빙자료
☎️ 부산 지역 문의처
부산고용센터
📞 051-860-1919
📍 부산광역시 부산진구 중앙대로 993 (범천역 1번 출구 인근)
고용센터에 전화하면 본인 근무 형태나 휴직 기간에 따라
6+6 적용 가능 여부와 급여 산정 방법을 친절하게 안내받을 수 있습니다.
저도 실제로 문의해봤는데, 상담이 정말 자세했어요 😊
🧸 아빠의 진짜 육아휴직 소감
아빠가 집에 있는 시간이 길어지니
아이와의 관계가 확실히 달라집니다.
처음엔 낯설고 서툴었지만,
매일 같이 먹고, 놀고, 재우는 이 시간이 정말 소중해요.
경제적으로 부담이 될까 걱정했지만,
6+6 부모육아휴직제 덕분에 통상임금 100%를 지원받으니 안심이 됐습니다.
제도적으로 이렇게 뒷받침이 되어주니
이제는 ‘아빠의 육아휴직’도 당당한 선택이 될 수 있는 시대라고 느껴요.
💬 “함께 돌보는 시간은 가족을 단단하게 만든다.”
6+6 부모육아휴직제, 우리 가족의 성장기를 앞으로도 꾸준히 기록해보려 합니다 💛
Eunju's Blog 
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